Isparta İl Temsilcimiz Zafer DİKEN'in Kaleminden: "2016 Yılı Sonrası Göreve Başlayan Devlet Memurlarına İlave 1 Derece Verilmelidir!"

2016 Yılı Sonrası Göreve Başlayan Devlet Memurlarına İlave 1 Derece Verilmelidir!

Neden mi? İşte cevabı :

Devlet memurlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, kamu hizmetlerinin etkinliği ve çalışan memnuniyeti açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu bağlamda, belirli dönemlerde uygulanan ilave 1 derece verilmesi düzenlemeleri, memurların kariyer gelişiminde ve motivasyonlarında önemli rol oynamaktadır. 

Ancak, bu uygulamaların sınırlı tarihlerle kısıtlanması, sonraki yıllarda göreve başlayan memurlar arasında eşitlik ve adalet tartışmalarını gündeme getirmektedir.

İlave 1 Derece Uygulamalarının Yakın Dönem Tarihçesi

Devlet memurlarına yönelik ilave 1 derece verilmesi uygulamaları, özellikle 2005 ve 2016 yıllarında gerçekleştirilmiştir.

2005 Yılı Düzenlemesi : 2 Şubat 2005 tarihli ve 5289 sayılı Kanun ile 15 Ocak 2005 tarihinden önce göreve başlayan devlet memurlarına ilave 1 derece verilmiştir. Bu düzenleme, o dönemde görevde bulunan memurların maaş ve emeklilik haklarına olumlu yansımalar sağlamıştır.

2016 Yılı Düzenlemesi : 2016-2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşmesi’nin 28. maddesi uyarınca, 15 Ocak 2016 tarihinde görevde bulunan ( aylıksız izinde olanlar dahil ) ve daha önce ilave derece ilerlemesinden yararlanmamış olan memurlara ilave 1 derece verilmiştir. 

Olaya eşitlik ve adalet perspektifinden bakarak değerlendirecek olursak ;

Belirli tarihlerde uygulanan ilave 1 derece düzenlemeleri, o dönemlerde görevde bulunan memurlar için önemli bir kazanım olmuştur. Ancak, bu uygulamaların sadece belirli tarihlerle sınırlı tutulması, sonraki yıllarda göreve başlayan memurlar açısından eşitlik ve adalet ilkeleriyle bağdaşmayan bir durum yaratmaktadır.

Aynı unvan ve görev tanımına sahip memurlar arasında, sadece göreve başlama tarihleri farklı olduğu için farklı hakların tanınması, eşitlik ilkesine aykırıdır. Bu durum, çalışanlar arasında haksızlık algısına ve motivasyon kaybına neden olabilir.

Kamu hizmetinde adaletin tesisi, çalışanların haklarının eşit ve adil bir şekilde dağıtılmasıyla mümkündür. İlave 1 derece uygulamasının tüm memurları kapsayacak şekilde genişletilmesi, adalet algısını güçlendirecektir.

Ezcümle

İlave 1 derece uygulamalarının belirli tarihlerle sınırlı tutulması, kamu personel rejiminde eşitlik ve adalet ilkeleri açısından sorunlar yaratmaktadır. 

Bu nedenle, ilave 1 derece hakkının, göreve başlama tarihine bakılmaksızın tüm devlet memurlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi, hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de kamu hizmetlerinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacaktır.

Bu doğrultuda, ilgili mevzuatın gözden geçirilerek gerekli düzenlemelerin yapılması, sosyal devlet anlayışının bir gereği olarak değerlendirilmektedir.