Son aylarda gelinen noktada ekonomik şartlar eğitim çalışanlarının bütçesini zorlayıcı bir nitelik kazanmıştır. İl Milli Eğitim Müdürlüklerine bağlı kurumlarda görev yapan eğitim çalışanlarını ekonomik olarak desteklemek amacıyla banka promosyon protokollerinin ekonomide gerçekleşen dalgalanmalara göre ve enflasyon farkı gözetilerek yapılması, 2022 Temmuz itibariyle enflasyon oranının beklenenin üzerinde seyretmesi nedeniyle daha önce yapılan protokollerin ek anlaşmalarla eğitim çalışanları lehine revize edilmesi zorunluluk halini almıştır. MEB’ e bağlı kurumlarda görev yapan personelin ekonomik şartlar nedeniyle bankalardaki nakit akışının yüksek seyretmesi de kurumların yaptığı anlaşmaları personel lehine revize etmesini gerekli kılmıştır.
Kurulduğu günden beri tüm eğitim çalışanlarının özlük haklarının korunması ve geliştirilmesi konusunda sorumluluk bilinci ile hareket eden Eğitim Gücü Sen bu konuda da eğitim çalışanlarımızın yanındadır. Eğitim Gücü Sen illere gönderdiği resmi yazı ile banka promosyon anlaşmalarının revize edilmesini talep etti. Sendikamız beklentilerin üzerinde gerçekleşen enflasyon farkı öncesi yapılan promosyon anlaşmalarının revize edilmesinde emprevizyon ilkesini de gerekçe olarak sunmuştur.
Sendikamız İl Milli Eğitim Müdürlükleri ile bankalar arasında yapılan sözleşmelerin protokolün imzalandığı şartların değişmiş olması nedeniyle kurulduğu andaki şartların esaslı olarak değişmesi sebebiyle, personel lehine revize edilmesini T.C. Anayasası 11,17/1, 36 ve 74.maddeleri, Türk Borçlar Kanunu 138.maddesi ile Türk Medeni Kanunu’nun 2.maddesi gereği talep etmiştir.
İ.Halil TOPALLAR
Eğitim Gücü Sen Genel Başkan Yardımcısı
Üye Girişi
Online Başvuru
Temsilci Başvuru
